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| 人脈構築のノウハウが満載 評価: |
| 実際のところ会社以外に人脈なんてほとんどない。
そういうネットワークがあればいいと漠然と思っていたが それなりの準備と時間が必要であると筆者は書いている。 具体的なSNSも紹介されていて有意義な本である。 |
| いい関係づくりに! 評価: |
| どうしたら「貢献」できるいい関係になることができるかを
考えるヒントになりました。 |
| 人に「コントリビューションする」という考え方 評価: |
| 著者はあとがきで
「コントリビューション自体が喜びであり、楽しみ」 「「あの人にこういうことをしたら喜んでもらえるかな」と考えるときのワクワク感、実際に喜んでもらえたときの充実感、そして、そこから人とのつながりが生まれ、ともに高め合えるような高揚感が最高!人生の喜び」 と述べています。 このフレーズを読んで、私はまさに「そのとおり!」と膝を打ちたくなってしまいました。 仮に実際には人脈が広がらないようなことがあったとしても、人間関係が円滑であたたかいものになることだけは間違いないはず。 コミュニケーションの基本書としても読める良書だと思います。 |
| ちょっとマネはできないかなあ 評価: |
| わりと読みやすく、さっと読めた。
人脈は自分本位のものではなく、お互いに貢献しあうためのもの みたいな部分や、人脈作りのタブーなどは、なるほどと思わせるものがあり 自分でも意識できる部分だと思った。 しかし、この本に書いてあるような、ハイレベルな人脈作りは著者だからやれていることで、大多数の人はマネできないんじゃないかなあ、って気がします。 ただ、全面的に同意はできないが、部分部分では自分のようなふつーの人でも取り入れられるものはあるので、暇なら読んでみてもいいかもしれません。 |
| 人脈とは何か? 評価: |
| 著者の本田さんの人脈の定義は
「情報を交換したり、人を紹介したり、刺激しあったりして、一緒に成長していけるようなマインドの高い仲間のこと」 だという。 そして人脈作りの大前提は「相手の時間価値」「相手の情報価値」「相手の人脈価値」を理解し尊重することが鍵となります。 僕が唸ってしまった部分は「人脈作りの6つのタブー」です。 名前も言わずにお願いする、相手の都合を考えないアプローチやコンタクトをする、自分の話しかしない、意味のない紹介をする、「お願い」ばかりをする、「メンター」になることを依頼する。 僕も含めて人脈を勘違いしている人は多かったのではないでしょうか。 今からすぐに実践できる内容もあるし、これから大切に育てていく必要がある内容など人脈に関する様々なノウハウにあふれた1冊です。 しかも論理的でわかりやすいので人脈に興味がある方すべてにおススメです。 |
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